トレンドの労働裁判所で審理される訴訟のうち、調停人に申請することが義務付けられているのはどれですか? by Admin 2020年5月6日 労働裁判所で調停委員への申立てが義務付けられているのはどれですか?
草案によると、調停への申請が訴訟の条件となるのはどの紛争ですか?草案によれば、法律、個人または団体の労働協約に基づいて、従業員または雇用主の債権、補償金および再雇用を要求して起こされた訴訟では、調停人への申請が訴訟の条件として規制されています。
調停費用の支払い者は誰ですか?
別段の合意がない限り。調停手数料は当事者が折半して支払います。別段の合意がない限り、当事者はこのレートを変更できることを意味します。つまり、当事者は、一方の当事者が調停費用を支払うか、一方の当事者が一定の割合で調停費用を支払うかを決定することができます。労働裁判所法第 7036 号第 3/5 条: 1 調停の申請が労働者によって行われる場合。使用者の住所地または勤務地… 2 使用者から調停の申し立てがなされる場合。労働者の住居がある場所、または作業が行われる場所… 詳細
。 。調停局が負担する必要経費は？調停事務所が負担する必要経費。調停の結果、合意に達した場合には、合意に基づき当事者から支払われ、合意に達しなかった場合には、法務省の予算から負担され、法務省から徴収されます。将来不当な扱いを受ける当事者（労働裁判所法第 7036 条 3/16）。
。 。調停会議はどのように開催されますか?
当事者は、法定代理人または弁護士を通じて、直接調停会議に出席することができます。雇用主から書面による権限を与えられた従業員も、会議で雇用主を代表して最終報告書に署名することができます（労働裁判所法第 7036 号、第 3/18 条）。
。 。調停;私法紛争の当事者ですか?
調停。私法上の紛争の当事者が、訴訟提起の前後に、当事者の自由意志によって選ばれた公平かつ専門的な第三者（調停人）の仲裁のもとに申請する紛争解決方法です。
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